Η εταιρική διακυβέρνηση της Eurobank Holdings διασφαλίζει ότι η Eurobank Holdings και οι θυγατρικές της λειτουργούν με αξιοπιστία, υπεύθυνα, δίκαια και με διαφάνεια. Εφαρμόζουμε την ελληνική νομοθεσία, τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. Θωρακίζουμε τα έννομα συμφέροντα όλων όσοι συνδέονται με την Eurobank Holdings: οι μέτοχοι, οι πελάτες και το ανθρώπινο δυναμικό μας.
Ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης αντανακλά τις αρχές μας:
Διαφάνεια
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Eurobank Holdings συγκροτείται και λειτουργεί έτσι ώστε να λαμβάνει τις αποφάσεις του με διαφάνεια, αξιοπιστία και συνέπεια.
Ίση μεταχείριση
Μεταχειριζόμαστε ισότιμα και δίκαια όλους τους μετόχους, μεγάλους και μικρούς, και προστατεύουμε τα συμφέροντά τους. Τους ενημερώνουμε εγκαίρως και επαρκώς για την πορεία των εργασιών της Eurobank Holdings.
Καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια για να αποτρέπουμε καταστάσεις που οδηγούν σε εσωτερική ή εξωτερική σύγκρουση συμφερόντων.
Διαχωρισμός αρμοδιοτήτων
Στην εταιρική διακυβέρνησή μας οι αρμοδιότητες και οι ευθύνες καθενός είναι σαφείς και διακριτές. Σε αυτό συμβάλλουν:
- Η οργανωτική διάρθρωση της Eurobank Holdings, που ορίζεται με σαφήνεια στο Καταστατικό μας.
- Οι Κανονισμοί Εσωτερικής Διακυβέρνησης και η οργανωτική διάρθρωση των θυγατρικών της Eurobank Holdings.
- Ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας έχει καταρτιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις της ελληνικής νομοθεσίας περί Εταιρικής Διακυβέρνησης όπως ισχύουν. Περίληψη του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας δημοσιοποιείται αμελλητί στο διαδικτυακό τόπο της Eurobank Holdings.
Με αυτόν τον τρόπο δημιουργούμε ένα αρραγές πλαίσιο εσωτερικού ελέγχου.
Ανεξάρτητος εξωτερικός έλεγχος
Διαφυλάσσουμε την ανεξαρτησία των εξωτερικών ελεγκτών στην εταιρική διακυβέρνησή μας. Η Πολιτική για την Ανεξαρτησία των Εξωτερικών Ελεγκτών ορίζει τους κανόνες εξωτερικού ελέγχου σύμφωνα με 3 απαράβατες αρχές:
- Ένας ελεγκτής δεν μπορεί να ελέγχει τη δική του δουλειά.
- Ένας ελεγκτής δεν μπορεί να ασκεί διοικητικό ρόλο.
- Ένας ελεγκτής δεν μπορεί να παρέχει υπηρεσίες που απαγορεύονται από τον νόμο ή την Πολιτική της Eurobank Holdings.
Βέλτιστη εφαρμογή σε κάθε δραστηριότητα
Εφαρμόζουμε τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησής μας με τον καλύτερο τρόπο σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας. Ο εξειδικευμένος τομέας Group Company Secretariat της Eurobank Holdings:
- Ορίζει το πλαίσιο διοίκησης, λειτουργίας και ελέγχου της Eurobank Holdings.
- Μεριμνά ώστε κάθε πλαίσιο να εφαρμόζεται σωστά.
- Ενημερώνει τις αρμόδιες εποπτικές αρχές σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές ρυθμίσεις.
Πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης
Η Eurobank Holdings έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Παλιότερες εκδόσεις του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησής μας:
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011
Η Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης (28.03.2024) αποτελεί το ειδικό τμήμα της Έκθεσης Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurobank Holdings. Συνοψίζει πώς εφαρμόστηκαν όσα ορίζει ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης κατά την προηγούμενη χρήση.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Ηθικής ισχύει για όλο το ανθρώπινο δυναμικό της Eurobank Holdings και παρέχει το πλαίσιο αρχών, κανόνων, συμπεριφορών και αποφάσεων που το ανθρώπινο δυναμικό οφείλει να ακολουθεί κατά την επαγγελματική του ενασχόληση. Γι' αυτόν τον σκοπό εκπαιδεύουμε συνεχώς τους ανθρώπους μας. Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Ηθικής εγκρίνεται τελικά από την Επιτροπή Ελέγχου του Διοικητικού Συμβουλίου.
Το Καταστατικό ορίζει πώς συγκροτείται, τι αρμοδιότητες έχει και πώς λειτουργεί το Διοικητικό Συμβούλιο της Eurobank Holdings.
Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου εξασφαλίζει την αποδοτικότητα, την αξιοπιστία και τη συμμόρφωση της Eurobank Holdings με το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο.